Bra ledarskap
Hållbar värdekedja
I vår dubbla väsentlighetsbedömning 2024 drog vi slutsatsen att en koncentrerad insats och ett nära samarbete med våra leverantörer krävs för att öka vår kunskap om värdekedjan, framförallt i tredje och fjärde led, samt för att säkerställa att våra ESG-krav på leverantörer och produkter implementeras genom värdekedjan under de kommande åren.
Vi inser att det är en svår uppgift, inte minst för våra samarbetspartners, att etablera processer för att skaffa, hämta och leverera ESG-relaterade data. Det gäller uppgifter om producenternas geografiska placering, produktions- och medarbetarförhållanden, deras due diligence osv.
Vi är självklart redo att bistå i denna process så att vi tillsammans kan nå vårt gemensamma mål. Som en del av vårt ansvar har vi etablerat fyra åtaganden under fokusområdet Bra ledarskap, som är relaterade till denna uppgift samt andra insatser inom bolagsstyrning.
Vårt åtagande
13. Vi arbetar aktivt för att göra vår värdekedja mer hållbar genom att ställa tydliga krav på gott uppförande och vi agerar själva som en förebild.
14. Vi genomför kontinuerligt due diligence, hanterar identifierade risker så snart som möjligt och följer upp vår framsteg.
15. Vi investerar i datasystem och integrerar ESG-data i våra samarbeten för att kunna göra de mest hållbara valen.
16. Vi kommunicerar ärligt och trovärdigt till våra medarbetare och till omvärlden om våra ESG-insatser.
Våra 2030-mål
- 100 % av leverantörerna har undertecknat Code of Conduct 2023. Se den här
- 100 % av medarbetarna har genomfört ESG-e-utbildningen
- 50/50 könsfördelning i ledningen
- 80 % av våra samarbetspartners har riskbedömts
- 100 % inköp från känt produktionsland
- 60 % leverantörsspecifik utsläppsfaktor
- 4,0 (av 5) gästers upplevelse av vårt ESG-arbete
